2018廣東深圳市龍華區(qū)公辦幼兒園園長招聘公告【招4人】
(1)應聘演講主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內容，滿分為100分。
(應聘者需提前提供個人業(yè)績報告和區(qū)級以上政府部門或業(yè)務主管部門頒發(fā)的獲獎證書原件及復印件。)
(2)現場答辯主要考察應聘者的組織領導能力和素質、專業(yè)知識水平等內容，滿分為100分。
現場答辯合格分數線為60分(應聘人數與招聘崗位計劃數比例低于3:1，合格線為70分)，達不到合格線的不予聘用。
總成績計算方法：總成績=應聘演講×40%+現場答辯×60%。
(五)體檢
1.體檢時間和地點另行通知。
2.有關要求：按總成績由到低分排序，按進入體檢人員與招聘計劃數之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。
由區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。報考者對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定復檢。
(六)考察
由龍華區(qū)教育局組成考察小組，對體檢合格人員進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人選。因放棄體檢或體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，按總成績從高到低進行等額遞補。每個崗位最多遞補1次，遞補名額為1人。
(七)公示
通過“龍華教育在線”網站公示考察合格人員名單。
(八)備案
對公示結果不影響聘用的人員按規(guī)定辦理備案手續(xù)。
(九)聘任
根據崗位技能考核總成績，區(qū)教育黨工委研究確定擬任人選，由區(qū)教育局正式聘任，并根據工作需要將其安排到新開辦的公辦幼兒園，不服從分配者不予聘任。
五、用工模式和待遇
(一)根據《勞動合同法》的規(guī)定簽訂聘用合同，崗位設置試用期，試用期6個月，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格則繼續(xù)聘用，如不合格，用人單位可以解除聘用合同。
(二)薪酬：實行全員聘用崗位年薪制，詳情面談。
(三)福利：參照事業(yè)單位人員，具體由教師節(jié)慰問金、計生獎、從教津貼、節(jié)日費、住房公積金、社會保險等項目組成。
(四)符合本區(qū)高層次人才政策的，可按《深圳市龍華新區(qū)綜合辦公室關于印發(fā)龍華新區(qū)引進公共事業(yè)高層次人才實施辦法(試行)的通知》(深龍華規(guī)〔2016〕1號)執(zhí)行。
咨詢電話：0755-23336299。
原標題：龍華區(qū)公辦幼兒園園長招聘公告
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深圳市龍華區(qū)教育局
2018年4月4日
（責任編輯：李明）
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