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　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對6演練+ 理論專講=！”

　　四、筆試

　　筆試為閉卷考試，滿分100分。報考綜合類崗位(A類)的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，其中，A06崗位為電視播音主持崗位，不進行筆試;報考衛(wèi)生類崗位(B類)的筆試科目為醫(yī)學理論基礎(chǔ)知識。

山東事業(yè)單位筆試課程推薦

　　考試時間、考點、考場在準考證上注明?？忌仨殤{筆試準考證、有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。報考人員在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由到低分按1：3的比例確定進入資格審查范圍人員;達不到1：3比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績、現(xiàn)場資格審查時間、進入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關(guān)事項均在沾化縣人力資源和社會網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　五、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入資格審查范圍人員按縣組織人社部門規(guī)定的時間和要求，除出具《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》外，還需提供本人有效期內(nèi)身份證、本人戶口簿、學歷學位證、報到證、其他相關(guān)證明材料等進行面試前的資格審查(均需原件和復(fù)印件)。其他相關(guān)證明材料主要包括：已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣到企業(yè)就業(yè)的，出具《單位同意報考介紹信》;海外留學人員除提供學歷學位證書、身份證外，還要提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書;報考有執(zhí)業(yè)資格要求的還要出具相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。如單位同意報考的介紹信及報到證當時提供確有困難的，在進行資格審查時，由個人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意后，可在考核前2天提供。

　　應(yīng)聘定向崗位的服務(wù)基層項目人員和退役大學生士兵除上述材料外還需提供以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：“三支一扶”大學生，需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，需提供省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學生志愿服務(wù)山東計劃”的畢業(yè)生，需提供團省委考核認定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生，需提供縣以上組織部門考核認定的證明材料;退役大學生士兵需提供縣退伍軍人安置辦公室開具的證明和退伍證。

　　不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。遞補只進行一次。遞補人員名單在沾化縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾內(nèi)容并簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　資格審查合格者憑筆試準考證和身份證當場領(lǐng)取面試準考證，面試考務(wù)費70元。

　　六、面試

　　面試采用百分制計分，由縣委組織部和縣人力資源和社會局及招聘部門按綜合類崗位和衛(wèi)生崗位分別組織實施。進入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項在沾化縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　綜合類崗位(A類)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　衛(wèi)生類崗位(B類)的主要測評應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)、專業(yè)知識及應(yīng)變能力等。

　　A06崗位面試形式為上鏡和應(yīng)急主持，滿分均為100分。主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、音準及情感、知識面和語言組織能力等播音專業(yè)素質(zhì)和主持能力。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5：5的比例，計算報考人員考試總成績;A06崗位按上鏡成績和應(yīng)急主持成績6：4的比例，計算報考人員總成績。成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考核體檢范圍人選。如招用計劃中出現(xiàn)2名及以上應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考核體檢人選;若仍相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入體檢考核范圍人選。面試成績低于70分者，取消進入考核體檢范圍資格。

　　報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單在沾化縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　七、考核體檢

　　1、考核?？己酥饕前凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。

　　2、體檢。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　體檢費用由報考人員承擔。招聘主管部門和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負擔。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。

　　因放棄考核體檢及考核體檢不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

　　八、聘用及聘用后待遇

　　對考核、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，合格人員由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人社局審批，審批后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，聘用人員憑《通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新招聘的人員，全部實行聘用制, 與單位簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會廳印制的聘用合同文本。新招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　九、其他

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。網(wǎng)上報名系統(tǒng)受程序限定，到規(guī)定時間自動關(guān)閉入口，請考生及時上網(wǎng)操作，因個人原因未能完成網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費以及網(wǎng)上打印準考證、報名表程序者視為放棄報考資格，系統(tǒng)窗口不再另行開啟。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　　本簡章由沾化縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　咨詢電話：沾化縣委組織部： 0543-7810566

　　沾化縣人力資源和社會局：0543-7810179

　　監(jiān)督電話: 沾化縣監(jiān)察局： 0543-7810333

　　原標題：2014年沾化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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　　2014年沾化縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

　　沾化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年10月10日

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（責任編輯：李明）