4.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

擬進(jìn)入復(fù)試的人員，登錄德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.dzvtc.cn)查詢資格審查時間安排，同時按招聘崗位要求向提交本人相關(guān)證明材料、《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員誠信承諾書》。需提供的相關(guān)證明材料包括：

(1)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件(須在2018年7月27日之前取得)等，2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

(2)其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件(須在2018年7月27日之前取得)、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明(附件2)(對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察前提供)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(樣式見附件3)。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

(3)招聘崗位有政治面貌要求的，應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明。

(4)應(yīng)聘人員還需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(以國外學(xué)歷報考的除外)。

(三)考試

考試分為初試和復(fù)試，均采用百分制計算成績。

1.初試

根據(jù)崗位特點，分A、B、C三類崗位，分別采用不同的初試方式，A、B類崗位初試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生思維能力、應(yīng)變能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)能力;C類崗位初試采用專業(yè)測試，主要考察考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力。C類崗位初試具體考試要求事項將在德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知，請及時關(guān)注。初試劃定最低合格線為70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。初試精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加復(fù)試的人員。

初試時間：2018年8月12日

考試地點及要求見初試準(zhǔn)考證。

2.復(fù)試

進(jìn)入復(fù)試范圍人員在規(guī)定的時間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的則視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消復(fù)試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到初試合格線的應(yīng)聘人員中按初試成績從到低分依次遞補。

根據(jù)崗位特點，各類分別采取不同的復(fù)試方式。A類崗位為專業(yè)測試,B、C類崗位為試講。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗等情況。

復(fù)試成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試成績劃定最低合格線為70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

參加復(fù)試的考生每人繳納考務(wù)費70元，具體復(fù)試方案及繳費方式將在德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

3.總成績及崗位排名的確定

考試總成績滿分為百分制，成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。A、B類崗位按初試成績占40%、復(fù)試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績，C類崗位按初試成績占60%、復(fù)試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績由高到低，確定參加考察范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，A、B類崗位采取復(fù)試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，C類崗位采取初試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加考試的方式予以確定。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)總成績依次遞補。

1.考察

將成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

2.體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負(fù)擔(dān)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報市人力資源和社會局審核備案，符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)，和受聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行高等人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師 聯(lián)系電話：0534-2557152

地 址：德州市大學(xué)東路689號

七、其他

有關(guān)招聘事項信息通過德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

原標(biāo)題：德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年第二批公開招聘工作人員簡章

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2018年德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批公開招聘工作人員崗位情況表.xlsx

所在單位同意報考證明信.xls

專業(yè)工作經(jīng)歷證明信.doc

德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）