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　　為了加強城市綜合管理和規(guī)范行政執(zhí)法工作，根據中共巧家縣委第三十九次常委會議和《巧家縣機構編制委員會關于巧家縣住建局城市監(jiān)察執(zhí)法大隊更名的通知》(巧編[2014]87號)文件精神，經縣委、縣人民政府同意，決定在全縣公開選調巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、指導思想和原則

　　以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞秩序城市、文明城市、衛(wèi)生城市的目標，本著選能人、選強人、選實人的思路，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊公開選調工作人員工作嚴密、高效、有序開展。

　　二、選調崗位及人數

　　(一)水電技術人員崗位2名;

　　(二)文秘人員崗位2名;

　　(三)房屋市政技術人員崗位2名;

　　(四)園林園藝技術人員崗位2名;

　　(五)綜合執(zhí)法崗位15名。

　　三、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.巧家縣范圍內全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員(含事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員、工勤技能人員);

　　2. 政治素質好，有較強的責任心，熱愛城市管理工作;

　　3. 身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，具有崗位所需的專業(yè)知識;

　　4.年齡在40周歲及以下(即1975年1月1日及以后出生);

　　5.在本縣事業(yè)單位工作滿2年以上(2012年12月31日前參加工作)人員;

　　6.具有國民教育大學?？萍捌湟陨蠈W歷(退伍軍人不限學歷);

　　7.近3年內年度考核無基本合格以下等次;

　　(二)具體崗位條件

　　1. 水電技術人員崗位，限男性，普通計劃畢業(yè)生，水利水電工程、水利水電工程管理、水利水電工程技術、水利水電工程技術管理、水利水電工程監(jiān)理、水利水電工程建筑、水利水電工程與管理、水利水電建筑工程、水利水電建筑工程技術專業(yè);

　　2.文秘人員崗位，男、女不限，文史哲學類畢業(yè)生，專業(yè)不限(參照昭通市事業(yè)單位招聘考試專業(yè)指導目錄);

　　3. 房屋市政技術人員崗位，限男性，普通計劃畢業(yè)生，市政規(guī)劃類、建筑設計類、土建類專業(yè)(參照昭通市事業(yè)單位招聘考試專業(yè)指導目錄);

　　4.園林園藝技術人員崗位，男、女不限，普通計劃畢業(yè)生，園藝專業(yè);

　　5.綜合執(zhí)法崗位，限男性，具有一定的文字綜合能力、組織協調能力、敢抓敢管的工作能力，同等條件下退伍軍人選調。

　　(三)下列人員不得參加選調

　　1. 涉嫌違法違紀正在接受有關部門調查，尚未作出結論人員;

　　2.因違法犯罪受過刑事處罰人員;

　　3. 還在留職創(chuàng)業(yè)期人員;

　　4.受處分未解除人員。

　　四、公開選調辦法

　　本次選調采用筆試、面試、考察相結合方式進行選調。選調成績=筆試100×40%+面試100×40%+考察100×20%，考試、考察結束從到低分進行遴選。

　　筆試辦法

　　筆試采用閉卷考試，筆試科目為行政法律法規(guī)、案例分析、論述、寫作等綜合性試卷，滿分為100分。

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　　面試辦法

　　面試采用結構化面試方式進行。根據筆試成績，各選調崗位按照從到低分按1：2(最后一名分數并列者全部入圍)比例確定面試對象。報名人數達不到1:2 的崗位，對該崗位進行削減或取消。面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合應變分析能力、解決實際問題能力、舉止、儀表等，面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予選調。

　　考察

　　根據筆試、面試總成績從到低分按選調崗位1：1.5(最后一名分數并列者，全部入圍考考察)的比例確定考察對象(考察比例不足的可以等額考察)?？疾鞚M分為100分。由考察領導組對應聘人員的德、能、勤、績、廉和選調資格條件以及身體狀況等進行綜合考察?？疾鞂ο蟛环线x調要求或弄虛作假，取消選調資格?？疾旌鬅o合適人選，相應減少或取消選調崗位。

　　(四)加分條件

　　獲得表彰的在筆試、面試、考察折算后的總分基礎上加分為：5分，省(部)級4分，州(市)級3分，縣(處)2分。以上表彰不實行累計加分，只計單次最。受表彰獎勵本人需提供獲獎證書和表彰文件為依據，進行認定。

　　五、選調程序

　　(一)選調方案確定后，在巧家電視臺、巧家新聞網媒體發(fā)布選調公告;

　　(二)按照選調各時間段要求組織筆試、面試、考察;

　　(三)筆試、面試和考察結束后，遴選出擬選調人員進行公示，經公示無異議后，由縣住建局、人社局報請縣人民政府批準后，縣人社局辦理調動手續(xù)。

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（責任編輯：李明）