(七)考核

1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按總成績(jī)從到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員?？偝煽?jī)按40%筆試成績(jī)(含附加分)+ 60%面試成績(jī)計(jì)算，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考核對(duì)象的考核工作?？己藭r(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细竦牟坏闷赣谩？己藭r(shí)，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的筆試面試總成績(jī)計(jì)算排名遞補(bǔ)一次。

(八)體檢和公示

1.體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可按有效的筆試面試總成績(jī)計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。

3.公示。由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期間，因計(jì)生問(wèn)題需進(jìn)一步核實(shí)的，由市、縣區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)按規(guī)定核實(shí)并另行辦理。

(九)公布招聘結(jié)果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，將組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘，并在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開(kāi)展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

(十)復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求見(jiàn)相關(guān)公告。

(十一)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)部門(mén)按欽州市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)部門(mén)要開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

用人單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

四、其他事項(xiàng)

(一)具體招聘事宜由縣區(qū)教育局或市直各負(fù)責(zé)解釋。

(二)咨詢電話：市教育局：2868530、2811299;市人力資源和社會(huì)局：5987291;靈山縣教育局：6428351;浦北縣教育局：8212919;欽南區(qū)教育局：2697380;欽北區(qū)教育局：3686697;欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局：3889465。

原標(biāo)題：2019年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作公告

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1.2019年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(使用事業(yè)編制招聘).xlsx

2.2019年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù)招聘).xls

3. 照顧加分標(biāo)準(zhǔn).docx

欽州市教育局

2019年3月20日

原文鏈接：http://218.65.204.249:90/details/363ce6cd-b19e-4a78-9530-5f6dcf774bb0

（責(zé)任編輯：李明）