2019福建福清市教育局遴選市教師進(jìn)修學(xué)科教研員面試方案
為公正公平、科學(xué)客觀地做好遴選福清市教師進(jìn)修部分學(xué)科教研員面試工作,經(jīng)研究同意,根據(jù)《福清市教育局關(guān)于公開遴選市教師進(jìn)修部分學(xué)科教研員的通知》(融教〔2019〕20號(hào)),特制定本方案。
一、工作原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立領(lǐng)導(dǎo)小組,面試工作由福清市教育局、福清市人力資源與社會(huì)局共同組織實(shí)施,市紀(jì)檢派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
三、面試人選確定
經(jīng)個(gè)人申報(bào)、市教師進(jìn)修資格審核,確定參加面試人員名單(附件1)。
四、面試工作程序和內(nèi)容
1. 考生于5月18日上午8:00前憑本人身份證到教師進(jìn)修元洪樓一層候考室報(bào)到,若超過15分鐘未到候考室者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
2. 分組和考官構(gòu)成
根據(jù)申報(bào)學(xué)科,分小學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、信息技術(shù)四個(gè)組。每組評(píng)委由5人組成,同時(shí)設(shè)計(jì)時(shí)員1人、計(jì)分員1人、紀(jì)檢監(jiān)督員1人。
3.面試內(nèi)容與形式
面試采取片斷教學(xué)、專家提問、論文答辯的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等,實(shí)行百分制。其中編寫教案時(shí)間30分鐘;片斷教學(xué)時(shí)間15分鐘,分值60分;專家提問時(shí)間10分鐘,分值為10分;論文答辯時(shí)間10分鐘,分值30分。
4.面試操作程序
(1)報(bào)到和抽簽排序??忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到,接受統(tǒng)一的封閉管理,并按招聘崗位抽簽確定考生面試出場(chǎng)順序。
(2)面試實(shí)施方式。面試由評(píng)委組組長(zhǎng)主持,相同崗位人員測(cè)試內(nèi)容相同。各評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)分,評(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(3)面試成績(jī)公布。根據(jù)評(píng)委評(píng)分,將分?jǐn)?shù)相加后除以評(píng)委人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該考生的面試成績(jī)。工作人員計(jì)算出考生面試成績(jī),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn),并經(jīng)評(píng)委審核簽字,當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
(4)考生面試成績(jī)低于70分的,不予聘用。
五、有關(guān)事宜
1.面試工作按照有關(guān)規(guī)定,采取現(xiàn)場(chǎng)錄像,并保存至遴選工作結(jié)束。
2.面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時(shí)間到崗,統(tǒng)一接受封閉管理,認(rèn)真履行各自職責(zé)。
3.面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,或有其他情形可能影響招聘工作公正性的,應(yīng)按規(guī)定實(shí)行回避。
4.對(duì)違反紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試成績(jī)處理。
5.對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的考官、工作人員、監(jiān)督人員等,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
本方案由福清市教育局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:福清市教育局關(guān)于公開遴選市教師進(jìn)修部分學(xué)科教研員面試的工作方案
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福清市教育局
2019年5月10日
原文鏈接:http://fq.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/201905/t20190510_2884287.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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