(四)面試

1. 面試內(nèi)容

面試主要考察面試人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際能力等。采用說課方式進行，滿分為100分，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。面試所用教材為遼寧省普通高中所使用的教材。

2. 面試要求

1)面試的時間和地點：請及時留意網(wǎng)站(http://rc.dlut.edu.cn)發(fā)布的關(guān)于參加面試的相關(guān)信息，未按期參加面試者視為自動放棄。

2)參加面試時，須提供本人《居民身份證》，否則不得參加面試。

3)面試時不允許攜帶任何書籍、紙張、電子設(shè)備。

(五)公開招聘總成績

公開招聘總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，其權(quán)重為4：6，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人員;總成績并列者，按面試成績由到低分確定考察和體檢人員;面試成績?nèi)韵嗤?，由用人單位主管部門通過加試的方法確定考察和體檢人員。

(六)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，本人應(yīng)全程如實提供有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

四、考察和體檢

考察的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。

應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，在錄取時限內(nèi)(至公示期滿)按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消本次應(yīng)聘資格。

五、公示和聘用

經(jīng)考察和體檢后確定的擬聘用人員，在http://rc.dlut.edu.cn進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的，報大連理工大學人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，通過后大連理工大學將與其簽訂勞動合同。聘期為三年，試用期6個月;第二個聘期為五年。在職報考人員在簽訂勞動合同時，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關(guān)證明。

附屬高中本次招聘的所有崗位人員的薪酬及管理按照《大連理工大學合同制人員聘用管理辦法(修訂)》執(zhí)行(含按國家規(guī)定中小學教師工資政策相關(guān)規(guī)定待遇)。

六、特別提示

報考人員在招聘期間(報名、筆試、資格審查、面試、考核體檢、分配等)請留意網(wǎng)站http://rc.dlut.edu.cn;同時應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。

本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：0411—39577865 王老師 0411— 39577890 趙老師

原標題：大連理工大學附屬高中2019年教師公開招聘啟示

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附屬高中教師招聘計劃表.docx

大連理工大學附屬高中崗位應(yīng)聘申請表.doc

原文鏈接：http://rc.dlut.edu.cn/info/1014/2420.htm

（責任編輯：李明）