濰坊工程職業(yè)學(xué)院是由原濰坊教育學(xué)院改建而成的國(guó)辦全日制普通高等?？茖W(xué)校，是全國(guó)定向培養(yǎng)直招士官試點(diǎn)院校、“3+2”對(duì)口貫通培養(yǎng)本科試點(diǎn)院校、山東省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位、山東技能型特色名校建設(shè)單位、全省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校和實(shí)行單獨(dú)招生政策的高職院校，目前，學(xué)院有青州市南、北兩個(gè)校區(qū)和濰坊校區(qū)，總占地面積1500余畝，有14個(gè)教學(xué)系(院、部)，開(kāi)設(shè)50個(gè)高職專業(yè)，在校生17000余人。現(xiàn)有教職工700余人，聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士聞邦椿為名譽(yù)院長(zhǎng)，中國(guó)工程院院士周世寧、國(guó)際宇航科學(xué)院院士莊洪春、中央電視臺(tái)節(jié)目主持人鞠萍等為特聘教授。先后獲得“山東省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估院校”、“山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校”、“山東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“山東省招生工作先進(jìn)集體”、“山東省文明單位”、“濰坊市文明校園”、“全省高校思想教育工作先進(jìn)單位”、“山東省高等學(xué)校教學(xué)管理先進(jìn)集體”、“科教興濰先進(jìn)單位”、“濰坊市花園式單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要和學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)(招聘)部分高層次人才。

一、范圍和條件

(一)引進(jìn)(招聘)范圍

引進(jìn)(招聘)范圍為海內(nèi)外大學(xué)應(yīng)屆博士研究生、以及具有博士學(xué)歷學(xué)位的高校教師、科研單位研究人員、國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工程技術(shù)人員和具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)引進(jìn)(招聘)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.愛(ài)國(guó)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;

6.博士研究生年齡一般在40周歲以下(1978年8月31日以后出生),具有副高職稱者年齡在45周歲以下(1973年8月31日以后出生)，具有正高職稱者或具有副高職稱的博士研究生年齡在50周歲以下(1968年8月31日以后出生),條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬;

7.崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷及其他條件(詳見(jiàn)附件1高層次人才引進(jìn)(招聘)崗位匯總表)。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意應(yīng)聘人員可直接與學(xué)院組織人事處聯(lián)系，攜帶報(bào)名所提交材料的原件以及復(fù)印件通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行審查，原件查驗(yàn)后返還。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：濰坊工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)圖書綜合樓行政辦公區(qū)610房間組織人事處。

2.郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書復(fù)印件(請(qǐng)勿將原件配送)配送我院組織人事處(配送地址：青州市云門山南路8979號(hào)濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處，郵政編碼：262500)，或?qū)⒁陨喜牧蠏呙韬蟀l(fā)電子郵件(電子郵箱：wfeczzrsc@163.com，郵件主題為“2019第二批高層次人才+應(yīng)聘崗位+姓名”，如“2019第二批高層次人才+專任教師(博士)+張三”)。

為報(bào)名工作無(wú)遺漏，請(qǐng)配送或電郵個(gè)人資料后，電話聯(lián)系學(xué)院組織人事處確認(rèn)報(bào)名情況。

(二)報(bào)名需提交材料

1.《濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)(招聘)報(bào)名登記表》(附件2);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.本人身份證原件及復(fù)印近(正反面復(fù)印在同一張A4紙上)、1寸近期同底版免冠照片2張;

4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件。海外留學(xué)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)以應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn);

5.主要教科研成果，論文、論著及個(gè)人獲獎(jiǎng)情況和榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;

6.在職人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

7.應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計(jì)算截至2019年8月30日，且須提供相關(guān)證明材料;

8.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力及技術(shù)水平的相關(guān)佐證材料;

9.委托別人報(bào)名的，需提供書面委托書及委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。

注：通過(guò)郵件報(bào)名人員面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人證件、佐證材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

(三)報(bào)名時(shí)間期限

具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位報(bào)名截止日期為2019年9月20日,具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱人才實(shí)行長(zhǎng)期招聘。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。

(四)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。通過(guò)郵件方式報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)面試期間請(qǐng)攜帶個(gè)人相關(guān)證件、佐證材料原件對(duì)資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，資格審核通過(guò)人員需現(xiàn)場(chǎng)在報(bào)名登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，資格審核不通過(guò)人員取消考試資格。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。

三、考試(專家評(píng)議)

1.專家評(píng)議。按照省、市有關(guān)高層次緊缺人才特聘辦法等有關(guān)規(guī)定，對(duì)要求為博士研究生學(xué)歷和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位申報(bào)人員進(jìn)行專家評(píng)議。評(píng)議以面談交流和審查成果材料的方式進(jìn)行，評(píng)議結(jié)束后根據(jù)評(píng)議結(jié)果確定擬聘用人選和崗位。

2.考試。對(duì)要求為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位招聘考試通過(guò)面試和綜合考核兩種方式進(jìn)行，考核結(jié)束后，按照面試成績(jī)與綜合考核成績(jī)各占50%的比例確定總成績(jī)，總成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢考察范圍。

面試方式為試講，試講主要考核應(yīng)聘者對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功等。試講總分值為100分，試講成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

綜合考核根據(jù)應(yīng)聘者提交的業(yè)績(jī)成果材料和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式對(duì)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢考察范圍。

考試(專家評(píng)議)時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜，另行通知。

四、體檢考察

各崗位根據(jù)總成績(jī)由到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)較高者。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

學(xué)院成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。

公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、人員待遇

聘用人員為學(xué)院控制總量范圍內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。其中符合濰坊市有關(guān)政策要求的，享受濰坊市專項(xiàng)編制和有關(guān)補(bǔ)助待遇，符合學(xué)院《高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)與管理辦法》中相關(guān)規(guī)定條件的人員，享受相應(yīng)的待遇。

1.申請(qǐng)高層次人才專項(xiàng)編制

符合《濰坊市市直高層次人才專項(xiàng)編制管理辦法》(濰編〔2019〕3號(hào))條件要求的，可申請(qǐng)專項(xiàng)事業(yè)編制。

2.提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及過(guò)渡住房

根據(jù)學(xué)院《高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)與管理辦法》，按照引進(jìn)人才的類型、層次、專業(yè)等條件，享受不同層次的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇。

安家費(fèi)：30萬(wàn)-120萬(wàn)。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：15萬(wàn)-25萬(wàn)。

過(guò)渡住房：提供100-120 m2過(guò)渡住房5年。

3.提供全日制博士研究生生活補(bǔ)助

對(duì)于新引進(jìn)的全日制博士研究生，學(xué)院按照濰坊市有關(guān)文件要求積極申報(bào)落實(shí)博士生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，符合條件人員上級(jí)給予每人每月3000元生活補(bǔ)助，期限5年。具體發(fā)放按照《濰坊市大學(xué)生生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放辦法》(濰人才辦字〔2018〕5號(hào))和濰坊市委組織部、人社局、財(cái)政局《關(guān)于做好博士(后)、碩士生活科研補(bǔ)助申報(bào)工作的通知》(濰人社字〔2017〕181號(hào))文件執(zhí)行。

4.建立博士(大師)工作室或工作坊

為來(lái)院后更好地開(kāi)展教科研及科技服務(wù)工作，學(xué)院為引進(jìn)的高層次人才建立博士(大師)工作室或工作坊，在場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面予以充分。

5.對(duì)于特別的急需緊缺型高層次人才，相關(guān)待遇可一事一議，按照從優(yōu)原則落實(shí)待遇。

七、聯(lián)系方式

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.wfec.cn

學(xué)院組織人事處網(wǎng)址：http://rsc.wfec.cn/

聯(lián)系人：袁老師、張老師

聯(lián)系電話：0536-3276332 15263653757

電子郵箱：wfeczzrsc@163.com

學(xué)校地址：山東省青州市云門山南路8979號(hào)

郵編：262500

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2019年濰坊工程職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)（招聘）崗位匯總表.docx

2019年濰坊工程職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

2019年9月1日

原標(biāo)題：濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年(第二批)高層次人才引進(jìn)(招聘)簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/sydwzp/201909/t20190909_5446763.html

（責(zé)任編輯：李明）