(三)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年9月28日，具體時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，測試應(yīng)聘人員的綜合知識水平、分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)和能力。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例確定(其中，招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試形式另行公告。滿分100分，主要考察應(yīng)聘者所聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

為應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。另外，實際參加面試人員少于等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進入考察體檢范圍。

面試具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。

面試考務(wù)費70元。

(四)考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用個人由個人自理。

3.考察。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。

5.公示及聘用。擬聘用人員在昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn)、教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和濰坊市工業(yè)學(xué)校官網(wǎng)()進行公示，公示期為7個工作日。聘用人員名單公示后不再遞補。/wzq/rsjhttp://www.wfgyxx.com/

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

新聘用人員實行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，正式聘用，享受事業(yè)編制待遇;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動等原因要求離開聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項

此次招聘，接受社會監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息，將通過昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn)、/wzq/rsj教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和濰坊市工業(yè)學(xué)校官網(wǎng)(http://www.wfgyxx.com/)實時發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解該網(wǎng)站發(fā)布的信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或關(guān)閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

歡迎廣大畢業(yè)生積極參加本次招聘。有關(guān)本次招聘的后續(xù)信息將在昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn)、/wzq/rsj教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和濰坊市工業(yè)學(xué)校官網(wǎng)(http://www.wfgyxx.com/)進行公示、發(fā)布，請及時關(guān)注。

咨詢電話：0536-2172111 0536-2176217 (濰坊市技師學(xué)院昌邑分院)

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1.2019年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院、濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

2.2019年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院、濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.doc

昌邑市人力資源和社會局

昌邑市教育和體育局

濰坊市技師學(xué)院昌邑分院

2019年9月9日

原標(biāo)題:2019年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院、濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://xxgk.changyi.gov.cn/SRSJ/201909/t20190910_5446857.htm

（責(zé)任編輯：李明）