2026貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才9人公告

根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號(hào))要求，為做好本屆人博會(huì)引才工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，特制定本方案。

貴州省交通綜合運(yùn)輸事務(wù)中心是貴州省交通運(yùn)輸廳所屬正縣級(jí)公益一類全額撥款事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)范圍為協(xié)助開(kāi)展交通運(yùn)輸、郵政行業(yè)運(yùn)行情況綜合分析;參與交通綜合運(yùn)輸、交通物流等領(lǐng)域政策、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范研究;承擔(dān)交通綜合運(yùn)輸協(xié)調(diào)服務(wù)相關(guān)工作;監(jiān)測(cè)分析鐵路等運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)等。其業(yè)務(wù)范圍整合了多種運(yùn)輸方式及關(guān)聯(lián)服務(wù)，是貴州省構(gòu)建現(xiàn)代化綜合交通運(yùn)輸體系的重要支撐單位。

貴州交通技師學(xué)院(貴州省交通運(yùn)輸學(xué)校)是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，為貴州省交通運(yùn)輸廳直接管理的省屬全日制公辦職業(yè)院?！，F(xiàn)有校園占地面積310畝，教職工320余人，學(xué)院秉承“德行天下、技承天工”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“基礎(chǔ)立校、依法治校、質(zhì)量強(qiáng)校、大賽興校”的辦學(xué)思路，立足貴州，輻射西南，依托交通，服務(wù)社會(huì)，培養(yǎng)了大批工匠型技能人才，得到了上級(jí)主管部門(mén)和社會(huì)各界的充分肯定。先后榮獲“國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地”“黃炎培職業(yè)教育學(xué)校獎(jiǎng)”“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)文明單位”“第45屆、46屆、47屆世界技能大賽汽車噴漆項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地”“第46屆、47屆世界技能大賽混凝土建筑項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地”“教育部“1+X”證書(shū)試點(diǎn)單位”“貴州省高技能人才培訓(xùn)基地”“貴州省級(jí)示范性中等職業(yè)學(xué)校”“貴州省中職強(qiáng)基工程學(xué)校”“貴州省優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校暨鄉(xiāng)村振興示范校”“貴州省安全文明校園”等榮譽(yù)。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引才對(duì)象及人數(shù)

貴州省交通運(yùn)輸廳所屬2家事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才，共設(shè)置9個(gè)崗位，擬引進(jìn)急需緊缺人才9名。具體情況如下：

貴州省交通綜合運(yùn)輸事務(wù)中心8人;

貴州交通技師學(xué)院(貴州省交通運(yùn)輸學(xué)校)1人。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名參加人才引進(jìn)的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排，安心在引才崗位工作。

6.年齡在18周歲以上(2008年4月23日以前出生)、碩士研究生45周歲以下(1980年5月6日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡放寬到50周歲以下(1975年5月6日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過(guò)人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

(二)具有以下情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到省外以及省內(nèi)具體行業(yè)或單位的本年度應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開(kāi)除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截止考察環(huán)節(jié)未提交應(yīng)聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員(包括2026年度高校畢業(yè)生不能按要求時(shí)間提交應(yīng)聘崗位專業(yè)條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū));

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員;

10.在公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.截止2026年5月6日尚在試用期或服務(wù)期的貴州省內(nèi)事業(yè)單位在編人員;

13.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的人員，按要求如實(shí)填報(bào)近親屬任職情況;

14.存在法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的人員。

四、人才引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)、貴州省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)發(fā)布人才引進(jìn)工作方案,公告時(shí)間從2026年4月23日至5月6日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求。

應(yīng)聘人員于4月23日至5月6日18:00登陸“貴州人才博覽會(huì)”網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，按要求完善簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)入引才單位招聘頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

特別提示：

(1)應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位專業(yè)，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料。

(3)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科，且專業(yè)相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在專業(yè)欄加以說(shuō)明(“需進(jìn)行專業(yè)比對(duì)”)，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書(shū)》(附件4)發(fā)送至引才單位郵箱(郵箱見(jiàn)附件1)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，引才單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。引才單位根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，專家論證結(jié)果為不符合本條款規(guī)定的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.報(bào)名須提交的材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)將應(yīng)聘崗位所需資格條件證明材料掃描后制作成1個(gè)PDF文件作為附件在“簡(jiǎn)歷附件”欄進(jìn)行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫(xiě)：崗位名稱+姓名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：

(1)本人簡(jiǎn)歷。

(2)應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2)。

(3)本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片。(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2026年度國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)的2026年畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的，須提供《國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件3)，并在考察環(huán)節(jié)提供學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(5)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

(6)進(jìn)行專業(yè)比對(duì)的應(yīng)聘人員，需提供學(xué)校出具的所學(xué)專業(yè)課程表、成績(jī)單、培養(yǎng)計(jì)劃、論文及及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合引才崗位專業(yè)要求的相關(guān)資料，國(guó)(境)外學(xué)歷還須提供以上資料的中文翻譯件。

(三)資格初審

資格初審時(shí)間為2026年4月23日9:00至5月7日17:00，應(yīng)聘人員須在資格初審期間進(jìn)入貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)，查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)的，須在報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓蟮?4小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件。資格初審截止后，不得再修改報(bào)名信息或重新報(bào)名，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

特別提示：資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定是否符合引才條件之后，再選擇符合條件的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四) 評(píng)審考核

1.評(píng)審形式

本屆人才博覽會(huì)引才采取“線上初評(píng)+線下考核”形式進(jìn)行評(píng)審。

(1)線上初評(píng)。線上初評(píng)主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位專業(yè)素養(yǎng)及研究方向的匹配度，線上初評(píng)滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。未按要求參加線上初評(píng)或線上初評(píng)成績(jī)未達(dá)60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。線上初評(píng)有關(guān)安排在貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(2)資格復(fù)審。線上初評(píng)結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由引才單位根據(jù)引才條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1∶5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)發(fā)布。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合引才崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(3)線下考核。

①貴州省交通綜合運(yùn)輸事務(wù)中心：線下考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力，面試時(shí)間10分鐘，滿分為100分。

②貴州交通技師學(xué)院(貴州省交通運(yùn)輸學(xué)校)：線下考核采取“試講+答辯”形式開(kāi)展，試講時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。答辯時(shí)間為5分鐘，滿分100分。

未參加線下考核的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。線下考核有關(guān)安排在貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(4)總成績(jī)計(jì)算。

①貴州省交通綜合運(yùn)輸事務(wù)中心：線下考核成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

②貴州交通技師學(xué)院(貴州省交通運(yùn)輸學(xué)校)：總成績(jī)=試講成績(jī)*60%+答辯成績(jī)*40%。

總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，線上初評(píng)成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)?cè)谫F州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體安排在貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)發(fā)布，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如有復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由引才單位進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用與考察辦法(試行)》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及是否存在需要回避等情形，同時(shí)按照“凡進(jìn)必審”的原則審核人事檔案?？疾旃ぷ髫瀼攸h管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位擬聘人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合引才崗位要求的資格和條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不得報(bào)考情形的，考察不合格，由貴州省交通運(yùn)輸廳黨委審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示引才結(jié)果

經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再按有關(guān)規(guī)定確定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)貴州省交通運(yùn)輸廳成立第十四屆人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在貴州省交通運(yùn)輸廳黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)引才工作。

(二)引才單位在引才評(píng)審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)貴州省交通運(yùn)輸廳黨委研究同意后，可按照總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)最多為2次。

(三)引才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督、貴州省交通運(yùn)輸廳系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避等制度規(guī)定，與引才單位在職在編人員特別是科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告引才單位。參與引才工作的人員須嚴(yán)格遵守、回避等制度規(guī)定和紀(jì)律要求，確保人博會(huì)引才公平公正。出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

(四)應(yīng)聘人員舉報(bào)、反映問(wèn)題要客觀真實(shí)，若存在不實(shí)反映等情形的，記入貴州省交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招考不誠(chéng)信名單。

(五)本次人博會(huì)引才考核不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以貴州省交通運(yùn)輸廳名義進(jìn)行的宣傳、舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、考前“沖刺班”、發(fā)放的考試用書(shū)、參考資料或發(fā)布的考試信息等，均屬虛假信息。

(六)聯(lián)系及監(jiān)督電話

1.貴州省交通綜合運(yùn)輸事務(wù)中心

聯(lián)系電話：0851-85992060

郵箱：1098275532@qq.com

2.貴州交通技師學(xué)院(貴州省交通運(yùn)輸學(xué)校)

聯(lián)系電話：0851-84721265

郵箱：jtjsxyrsk@163.com

3.貴州省交通運(yùn)輸廳

監(jiān)督電話：0851-85992697

六、其他

未定事宜，由貴州省交通運(yùn)輸廳商貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

本引才工作方案由貴州省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)解釋。