根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定和2026年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘相關(guān)文件精神，河南省省直保健服務(wù)中心參加2026年省委組織部、省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一組織開(kāi)展的全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、單位基本情況

河南省省直保健服務(wù)中心為河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬財(cái)政全供事業(yè)單位，位于鄭州市金水區(qū)博學(xué)路與金水路交叉口，其主要職能：承擔(dān)省直保健對(duì)象的健康評(píng)估、健康預(yù)警、健康檔案管理和保健卡辦理等工作;具體落實(shí)重要會(huì)議、重大活動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生安全任務(wù);協(xié)助完成保健對(duì)象保健服務(wù)、巡診隨診工作，協(xié)助做好省直保健統(tǒng)籌金使用工作;開(kāi)展應(yīng)急培訓(xùn)演練和保健科研工作等。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，為公益一類(lèi)事業(yè)單位。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處指導(dǎo)下，由省衛(wèi)生健康委員會(huì)保健局和省直保健服務(wù)中心成立聯(lián)合工作小組組織實(shí)施。招聘工作全程接受省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、招聘方式

采取考試(筆試和面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。本次招聘參加省委組織部、省人社廳2026年統(tǒng)一組織的省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試，面試、體檢和考察工作由河南省省直保健服務(wù)中心組織實(shí)施。

四、招聘人數(shù)和條件

根據(jù)編制和崗位空缺情況及工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年版)《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄》(2021年版)執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。在上述專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專(zhuān)業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄與研究生專(zhuān)業(yè)目錄不一致的同類(lèi)專(zhuān)業(yè)，可視為相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

3.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及筆試

1.在河南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnrsks.com)和河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://wsjkw.henan.gov.cn)上公開(kāi)發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及筆試等相關(guān)工作安排，發(fā)布時(shí)間以省委組織部、省人力資源社會(huì)廳聯(lián)合制定的全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考公告為準(zhǔn)。

2.筆試和面試成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。

(二)面試

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考試總成績(jī)及時(shí)在河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(https://wsjkw.henan.gov.cn)公布。

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。應(yīng)試者應(yīng)出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明本人資格條件的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明;對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以用人單位或其主管部門(mén)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上;若所在面試考官組使用同一套面試題本面試人員只有 1 人，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考試總成績(jī)?cè)谥行木W(wǎng)站及時(shí)公布。

(三)體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，若總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從到低分的順序排序，如筆試成績(jī)也相同，則按照職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分的順序排序。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書(shū)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

中心或主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由中心主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書(shū)》予以處理。

重要提示：招聘工作中筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)要求和時(shí)間安排以河南省省直保健服務(wù)中心發(fā)布的信息為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(https://wsjkw.henan.gov.cn)。因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)要求和信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

六、待遇情況

工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。

公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，凡涉及與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢(xún)電話：

0371--68997797(河南省省直保健服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：

0371--69690340(河南省人力資源和社會(huì)廳)

0371--85961108(河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處)

0371--85961053(河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

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2026年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考崗位信息表(省直單位)

原標(biāo)題:河南省省直保健服務(wù)中心2026年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

文章來(lái)源:http://wsjkw.henan.gov.cn/2026/04-22/3344974.html

（責(zé)任編輯：李明）